2. 从业资格
  3. 为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　

为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　

admin2022-08-02  70
问题 为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视B.妇女享有与男子平等的就业权利C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
选项 A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视
B.妇女享有与男子平等的就业权利
C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
答案 D
解析 按照《劳动法》的规定，妇女享有与男子平等的就业权利；劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；禁止招用未满16周岁的未成年人，已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体成长发育程度相适用的劳动，且用人单位需进行特殊劳动保护。
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