2. 从业资格
  3. 根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（ ）。A.甲每个工作

根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（ ）。A.甲每个工作

资格题库2022-08-02  84
问题 根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（    ）。A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬
选项 A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬
答案 A
解析 《劳动法》的规定主要有两种:一是人员的限制。对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。二是延长工时的长度限制。一般每日不得超过1小时（B项错）;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬（C项错）。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬（D项错）。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1045267.html
本试题收录于： 初级社会综合能力题库社会工作者分类

初级社会综合能力

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)