2. 从业资格
  3. 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工

通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工

最全题库2022-08-02  100
问题 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（ ）A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E.劳动者除欠银行费用
选项 A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.劳动者除欠银行费用
答案 ABCD
解析 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1035456.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)