2. 从业资格
  3. （　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内 B．用人单位未按

（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内 B．用人单位未按

考试题库2022-08-02  71
问题 （　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳动者违反用人单位劳动纪律E．用人单位以暴力手段强迫劳动?
选项 A．在试用期内
B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D．劳动者违反用人单位劳动纪律
E．用人单位以暴力手段强迫劳动?
答案 ABCE
解析 劳动者随时可以向用人单位提出解除劳动合同的情形包括：①在试用期内，劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任；②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；③用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。?
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033982.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)