2. 从业资格
  3. 企业定员管理的作用不包括（　　）。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.

企业定员管理的作用不包括（　　）。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.

最全题库2022-08-02  51
问题 企业定员管理的作用不包括（　　）。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础C.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质D.科学合理的劳动定员是企业外部各类员工招聘的主要依据
选项 A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B.合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础
C.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质
D.科学合理的劳动定员是企业外部各类员工招聘的主要依据
答案 D
解析 企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作，对于企业人力资源开发与管理具有以下几点重要的作用。
?1.合理的劳动定员是企业用人的科学标准。
?2.合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础。
?3.科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据。
?4.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032520.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)