2. 从业资格
  3. (2018年5月)（　　）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。A.培训需求

(2018年5月)（　　）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。A.培训需求

最全题库2022-08-02  26
问题 (2018年5月)（　　）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。A.培训需求循环评估模型B.三维培训需求分析模型C.组织培训需求分析模型D.前瞻性培训需求评估模型
选项 A.培训需求循环评估模型
B.三维培训需求分析模型
C.组织培训需求分析模型
D.前瞻性培训需求评估模型
答案 B
解析 三维培训需求分析模型能够更客观准确地分析出被测者的培训需求，将员工与员工的培训需求层次区分开，解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题，能够为后期制订培训计划提供更精确的依据。但这种方法实际操作比较复杂、成本比较高，所以适合在企业中高层管理者，包括一些核心员工的培训需求分析中应用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030622.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)