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(2017年11月)在现代企业人员招聘中，面试是以（ ）为基础，引入答辩式、演
(2017年11月)在现代企业人员招聘中，面试是以（ ）为基础，引入答辩式、演
考试题库
2022-08-02
82
问题
(2017年11月)在现代企业人员招聘中，面试是以（ ）为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。A.面谈问答B.案例分析C.模拟操作D.数据计算
选项
A.面谈问答
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算
答案
A
解析
现代面试以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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