2. 从业资格
  3. (2015年11月)以下关于行为观察法的表述，不正确的是（　　） 。A.首先确定

(2015年11月)以下关于行为观察法的表述，不正确的是（　　） 。A.首先确定

练习题库2022-08-02  41
问题 (2015年11月)以下关于行为观察法的表述，不正确的是（　　） 。A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分
选项 A.首先确定工作行为处于何种水平
B.是在关键事件法的基础上发展起来的
C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同
D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分
答案 A
解析 行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。本方法不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率，它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030388.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)