首页
登录
从业资格
(2016年5月)一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩
(2016年5月)一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩
免费题库
2022-08-02
86
问题
(2016年5月)一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业的竞争优势。A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估
选项
A.目标
B.计划
C.监督
D.指导
E.评估
答案
ABCDE
解析
一个有效的绩效管理系统应通过以下几个环节提高员工工作绩效:目标第一,计划第二,监督第三,指导第四,评估第五。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030378.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年真题)某企业最近安全事故频发,调查发现,其原因是员工对工作过程中存在
(2016年真题)某企业社会工作者为员工策划了幼儿照顾、家庭和婚姻辅导及闲暇娱乐
(2015年真题)某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动
(2016年真题)老李患多种疾病,住院多日,病情不见好转,老李认为自己的病没有治
(2016年真题)?68岁的张阿姨因脑中风丧失了部分生活自理能力,其身边无子女照
(2016年真题)小张是某医院的社会工作者,半年来,急诊科医生转介给他多个自杀未
(2016年真题)为了促进社区居民有效实施垃圾分类,社会工作者小王计划开展相关知
(2016年真题)某社会服务机构采用发展型社会工作理念在某贫困农村社区开展服务,
(2016年真题)为了解决社区中存在的“破墙开店”难题,社会工作者带领社区居民多
(2016年真题)某社区居委会正协助有关部门开展“拆三违”工作,但面临“拆”的时
随机试题
Theyearsbetween1870and1895broughtenormouschangestothetheaterint
Theyexplainedthesituationtothesteward,whobroughtoversomewater.Hetol
【B1】[br]【B11】[originaltext]Thelackofpersistenceisthereasonmostpeo
Whatdoesthepassagemainlydiscuss?[br]Theword"insignificant"inline16
说明:假定你是ABC公司人力资源的秘书,根据以下要求写一份招聘启事,包括以下内容:1.英语专业毕业;2.优先考虑有相关工作经验的求职者;3.熟悉办公室工
导游人员拒不履行旅游合同约定义务,将被( ),情节严重的吊销导游证。A.处2万
患者,男,39岁。面色白,形寒肢冷,明显浮肿,小便不利,纳少便溏,腰痠腿软,舌淡
外感风寒之邪初期的寒热表现是()A.寒热俱轻 B.寒热俱重 C.恶
落射荧光显微镜的激发滤片应安装在A:激发滤片与分色镜之间B:物镜与分色镜之间
Th1细胞主要分泌的细胞因子是( )。A.IL-1 B.IL-2 C.IL
最新回复
(
0
)