首页
登录
从业资格
行为主导型的绩效考评着眼于( )。A.他这个人怎么样 B.于什么
行为主导型的绩效考评着眼于( )。A.他这个人怎么样 B.于什么
最全题库
2022-08-02
80
问题
行为主导型的绩效考评着眼于( )。A.他这个人怎么样B.于什么C.如何去干D.干出了什么E.为什么去干
选项
A.他这个人怎么样
B.于什么
C.如何去干
D.干出了什么
E.为什么去干
答案
BC
解析
行为主导型的绩效考评,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干”,重点考量员工的工作方式和工作行为。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027878.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
青少年社会工作的微观层面一般指()层面的社会工作。A.个人 B.家庭 C.
通过人与人的交往,达到一个人对其他人进行帮助的目的的人际沟通,称之为()。A.
社会工作者小赵发现,部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫,找不到
青少年社会工作者小秦发现,青少年的不良行为习惯与缺乏良好的自我行为管理能力直接相
职工基于企业组织一员的身份而得到的,与职工个人的工作绩效无直接关系的是( )。
老年人个人感官变化的过程是指()的老化。A.生理 B.心理 C.思维 D
青少年社会工作的宏观层面一般指组织和()社会工作。A.个人 B.家庭 C.
认知行为疗法的步骤包括( )。A.事前风险预估 B.详细讲述问题行为 C.
矫正社会工作以( )为其哲学基础。A.人道主义 B.实证主义 C.行为主义
在某社区中有一些行为存在偏差甚至有过犯罪记录的青少年,该社区居委会的个别工作人员
随机试题
Somepeopleviewedthefindingswithcaution,notingthatacause-and-effectrel
在工作日而不是周末出行,会节省不少费用。(ratherthan)Travellingonweekdaysratherthanweekendswil
Themarketinvestigationisindispensabletosalespromotion.Theyareascl
专门整理、收集客户与公司联系的所有信息是指()。A.客户关系管理 B.接
患者,男,17岁。因左下肢腓骨骨折,需功能锻炼,护士制定合理的远期目标是A.3个
各设备室的温湿度计应定置管理,安装地点应设置温湿度计标识,粘贴在温湿度计(___
D
我国实行物业承接验收制度的现实意义有()A:有利于明确各方的责、权、利,对维护建
共用题干 兴源公司与郭某签订钢材买卖合同,并书面约定本合同一切争议由中国国际经
(六)资料1中外合资沈阳贝沈钢帘线有限公司(2101232999)使用自有资
最新回复
(
0
)