2. 从业资格
  3. 敏感性训练法适用于（　　）。A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练

敏感性训练法适用于（　　）。A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练

题库2022-08-02  79
问题 敏感性训练法适用于（　　）。A.组织发展训练B.晋升前的人际关系训练C.新进人员的集体组织训练D.外派人员的异国文化训练E.中青年管理人员的人格塑造训练
选项 A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.新进人员的集体组织训练

D.外派人员的异国文化训练

E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案 ABCDE
解析 敏感性训练法适用于：组织发展训练；晋升前的人际关系训练；中青年管理人员的人格塑造训练；新进人员的集体组织训练；外派工作人员的异国文化训练等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027876.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)