2. 从业资格
  3. 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A.岗位分析 B

三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A.岗位分析 B

资格题库2022-08-02  31
问题 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力
选项 A.岗位分析

B.组织整体战略目标

C.人才测评

D.未来培训需求分析

E.岗位胜任力
答案 CE
解析 三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。首先，在进行岗位分析时引入岗位胜任力，构建出某个岗位的全部胜任力，对每个胜任力进行重要性排序并分析确定其可塑性（即分析该胜任力是不是能通过培训获得）。其次，通过人才测评方法测出员工的现有能力的等级。
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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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