2. 从业资格
  3. （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型

（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型

练习题库2022-08-02  63
问题 （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法
选项 A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法
答案 D
解析 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为三种类型：①品质主导型考评；②行为主导型考评；③结果主导型考评。其中品质主导型考评方法，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026557.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)