首页
登录
从业资格
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。A.
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。A.
练习题库
2022-08-02
52
问题
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。A.稳定系数B.内在一致性系数C.等值系数D.外在一致性系数
选项
A.稳定系数B.内在一致性系数C.等值系数D.外在一致性系数
答案
C
解析
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性,通常将信度分为:①稳定系数,是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性;②等值系数,是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性;③内在一致性系数,是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026549.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目 B.支付
(2018年5月)为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分
(2015年11月)企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。A.
(2019年5月)在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影
(2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次
(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。A.能力指标
(2016年11月)在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和
(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()
(2016年11月)在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()
(2015年11月)在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为
随机试题
Lastyear,mybrotherandIwenttoMiamiforavacation.Someofmyfriends
Theteachersaidthattheearth______aroundthesun.A、turnsB、turnedC、turnA本
Whichofthefollowingwordscontainsaninflectionalmorpheme?A、WearyB、PearsC
[img]2021m3x/ct_ve01004002m_eyyjsbcloze_0048_202103[/img]CharlesDickens
火灾探测器是通过检测现场的火灾特征信号,并转换成电信号,经过与正常状态阈值比较后
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
粥瘤中不具有的物质是 A.胆固醇B.中性粒细胞C.钙盐D.肉芽组织
2021年12月30日,《北京市落实〈教育部等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建
依据规范,500kV线路的导线截面不超过以下何值时,在海拔不超过1000m时可不
拖拉架梁的施工工序中,在“拼装路基支墩、墩台顶面支墩和桥孔内支墩→钢梁组拼→拼装
最新回复
(
0
)