首页
登录
从业资格
人力资源管理开发的基本手段包括( )。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.
人力资源管理开发的基本手段包括( )。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.
最全题库
2022-08-02
110
问题
人力资源管理开发的基本手段包括( )。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
选项
A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
答案
ABCDE
解析
人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026512.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地()咨询。
(2018年11月)()应严格执行政府颁布的工资指导线。A.私营企业 B
(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计
(2015年5月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪
(2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管理
(2016年11月)在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和
(2016年5月)员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普
(2016年11月)培训的组织管理工作应该由()来负责。A.人力资源部门 B
(2015年11月)培训开发对员工的重要性,不包括()。A.提高员工的综合素质
(2018年11月)()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些
随机试题
EnglishBusinessLetterFormatI.Demandsofstationery—t
Ofallthegoalsoftheeducationreformmovement,noneismoredifficultth
SomeTheoriesofHistoryI.Theproblemsofunderstandin
Teachersintheprogrammusthavean(advance)______proficiencylevelinEnglish
LostPropertyOfficeOpeninghoursTheofficeisop
普通混凝土的强度等级是以具有95%保证率的7d龄期的立方体抗压强度代表值来确定的
非解剖式牙的牙尖斜度为()A.10度 B.30度 C.33度
以下说法正确的是()。A.2009年该省社会消费品分月零售额最大的是
在存量房买方代理合同中,应当约定的内容是()。A:带领客户看房的次数 B:提
共用题干 Oneusefulanti-cancerdrugcanef
最新回复
(
0
)