首页
登录
从业资格
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点B
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点B
考试题库
2022-08-02
92
问题
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点B.中点C.终点D.总结
选项
A.始点B.中点C.终点D.总结
答案
A
解析
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。在这个阶段为了进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应着手做好以下几个方面的工作:①重视考评者绩效管理能力的开发;②被考评者的绩效开发;③绩效管理的系统开发;④企业组织的绩效开发。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026305.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导
(2018年5月)企业在()阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际
(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是()A.工作指导法 B.工作
(2017年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是(
(2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是()。A.工作指导法 B.工
(2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是(
(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()。A.效果分析
(2018年11月)从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。A.基础数
(2018年11月)()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些
(2018年5月)()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本
随机试题
[img]2012q1/ct_ebecflj_ebfllistbb_0241_20121[/img][br][originaltext]ENERG
Thecelebritysaysincourtpapersshe"hasno______ofgivinganyauthorization
Howthickwouldthesnowprobablybeinthefollowingdayaccordingtothepredi
商业银行制定资本规划,应当()。A.综合考虑风险评估结果.未来资本需求.
在厘清服务对象和初步需求时,理财师需要了解客户及其家庭主要成员的背景情况,其中不
患者,男,42岁。因车祸致大面积撕脱伤,口干,神志淡漠,面色苍白,脉搏100次/
法条竞合犯是指一个犯罪行为同时触犯数个具有包容关系的刑法条文,依法只适用其中一条
在小组工作准备阶段,社会工作者通过( )或( )形式,对可能的小组组员进行必
从警察起源上看,( )A.警察是一个历史范畴 B.原始社会也有警察 C.警
男性,30岁,头部外伤8小时,伤后出现明显的头痛、喷射样呕吐、眼底视乳头水肿,对
最新回复
(
0
)