首页
登录
从业资格
满足成就需要的行为包括( )。A. 发现和使用更好的方法完成工作 B. 比竞
满足成就需要的行为包括( )。A. 发现和使用更好的方法完成工作 B. 比竞
考试题库
2022-08-02
50
问题
满足成就需要的行为包括( )。A. 发现和使用更好的方法完成工作B. 比竞争者更出色C. 实现或者超越一个难以达到的目标D. 解决一个复杂问题E. 影响他人并改变他们的态度和行为
选项
A. 发现和使用更好的方法完成工作
B. 比竞争者更出色
C. 实现或者超越一个难以达到的目标
D. 解决一个复杂问题
E. 影响他人并改变他们的态度和行为
答案
ABCD
解析
对人的多重需要与组织的报酬形式而言,有一些完全是通过学习获得的、不依赖生理需要的动机,即社会性的心理动机,如成就、权力、亲和、安全和地位的需要和动机。其中,满足成就需要的行为包括:①比竞争者更出色;②实现或者超越一个难以达到的目标;③解决一个复杂问题;④发现和使用更好的方法完成工作。E项属于满足权力需要的行为。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026228.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)假文凭的识别方法有()A.电话查询 B.观察法 C.邮寄
(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()A.吸引合格的应聘
(2016年11月)工作描述的内容包括()。A.工作职责 B.工作内容 C
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于(
(2018年5月)对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是()A.退
(2017年5月)()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强
(2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意()。A.采用适当的核算方法
(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生
(2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括()。A.采用适当的核算方法
(2017年11月)()包括在制度工作时间之内。A.全部实际工作时间 B.缺
随机试题
AbolitionistFrederickDouglass’movetoRochester,NewYork,in1847wasa
Evenafterleverageis________,theglobaleconomystillneedstofindanewgro
HenryhasneverbeentotheSummerPalace,andit’stheplace_____.A、inwhichh
OnJuly4,1776,______adoptedtheDeclarationofIndependence.A、theFirstContin
在ITSS的IT服务生命周期模型中,()阶段是根据IT服务部署情况,采用过
男性患者,26岁,左侧后牙自发痛。夜间剧痛为主诉就诊,检查:左下8前倾阻生,牙冠
患者男性,38岁。腹部疼痛4小时入院,患者于4小时前因大量饮酒后突发腹部疼痛,为
符合医学伦理学研究的是A、研究人与人之间关系的科学 B、研究人与社会之间关系的
商业、旅游、娱乐用地的使用权最高年限为()年。A:70 B:50 C:40
根据《建筑法》,关于建筑工程分包的说法,正确的有( )。A.建筑工程的分包单位
最新回复
(
0
)