首页
登录
从业资格
行为导向型主观考评方法不包括( )。A. 选择排列法 B. 关键事件法 C
行为导向型主观考评方法不包括( )。A. 选择排列法 B. 关键事件法 C
考试题库
2022-08-02
84
问题
行为导向型主观考评方法不包括( )。A. 选择排列法B. 关键事件法C. 成对比较法D. 强制分布法
选项
A. 选择排列法
B. 关键事件法
C. 成对比较法
D. 强制分布法
答案
B
解析
行为导向型主观考评方法主要包括:①排列法;②选择排列法;③成对比较法;④强制分布法;⑤结构式叙述法。B项,关键事件法属于行为导向型客观考评方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026066.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)()是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与
(2017年5月)企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)
(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有
(2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
(2017年5月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
(2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。
(2017年11月)简述实行个人计件和集体计件时,其计件单位的计算方法。(14分
(2018年11月)企业组织信息采集的方法包括()。A.档案记录法 B.
(2018年11月)()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计
(2016年11月)在下列调查研究方法中,不属于询问法的是()。A.会议调查法
随机试题
Thepresident______thedelegationattheairportbuthewastakenilllastnig
[originaltext]M:I’mhopingthatIcangetmyfinancesinbettershape.Ican’t
A.过点(1,-1,0),方向向量为2i+j-k B.过点(1,-1,0),方
当采用超声透射法对桩身完整性进行判定时,若某一声测剖面连续多个测点或某一深度桩截
对于思维和存在有没有同一性的问题,一些哲学家做出了否定的回答。他们的观点是(
治疗咽喉肿痛的要穴是A.少商 B.列缺 C.合谷 D.太渊 E.尺泽
下列专题图表示方法中,以图斑轮廓线反映空间地理现象分布的有( )。A.点值法
《中国药典》(2015年版)中,收载针对各剂型特点所规定的基本技术要求部分是A.
某企业为保持安全生产形势的持续稳定,对企业近20年发生的各类伤亡事故进行统计分析
世界各国卫星电视广播普遍采用()波段。A.L B.S C.C D.X
最新回复
(
0
)