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工作岗位分析信息的主要来源,不包括( )。A. 任职者报告 B. 书面资料
工作岗位分析信息的主要来源,不包括( )。A. 任职者报告 B. 书面资料
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2022-08-02
35
问题
工作岗位分析信息的主要来源,不包括( )。A. 任职者报告B. 书面资料C. 同事的报告D. 样本分析
选项
A. 任职者报告
B. 书面资料
C. 同事的报告
D. 样本分析
答案
D
解析
工作岗位分析信息的主要来源包括:①书面资料。在企业中,一般都保存各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明,这些资料对工作岗位分析非常有用。②任职者的报告。可以通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告。③同事的报告。除直接从任职者那里获得有关的资料外,也可以从任职者的上级、下属等处获得资料。④直接观察。直接到任职者的工作现场进行观察。除此之外,岗位分析的资料还可以来自顾客和用户等处。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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