首页
登录
从业资格
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A: 基础知
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A: 基础知
考试题库
2022-08-02
104
问题
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A: 基础知识B: 素质能力C: 行为能力D: 心理素质E: 发展潜力
选项
A: 基础知识
B: 素质能力
C: 行为能力
D: 心理素质
E: 发展潜力
答案
AB
解析
笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025711.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()A.包
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()A.员工招聘
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()A.领导不重视 B.招聘
从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤有()。A.简历筛选 B.笔试
在大单位中,体检通常在招聘单位的医疗部门中进行.体检的费用一般由()支付,体检
对于应聘建筑人员的应聘者,需要做的体检项目不包括()。A.手眼足协调 B
下列选项中,有关企业人员招聘活动的说法正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选
人员招聘信息收集中,任职资格应包括()A.工作经验 B.其他相关的识别信
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是()A.费用高昂 B
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()A.招聘对象的广
随机试题
Itwasthedistrictsportsmeeting.Myfootstillhadn’thealed(痊愈)froma(n
编辑工作书信包括( )等。A.约稿信 B.退修信 C.新年贺信 D.退稿
侵犯专利权中举证责任倒置的情形有()。A.因医疗行为引起的侵权诉讼 B.涉
新建Word文档,点击()菜单中的"新建",创建空白文裆,也可选择模板创建
在抽样时,将总体分成互不交叉的层,然后按一定的比例,从各层次独立地抽取一定数量的
下列选项中,属于内部审计师的咨询功能而不是确认功能的是:A.对组织的内部控制的有
在铸造支架的组成部分中,起连接人工牙的部分是()A.支架支点 B.
下列说法,不符合车船税法定免税规定的是()。A.捕捞渔船免征车船税 B.警用
甲公司于2017年12月31日将一建筑物对外出租并采用公允价值模式计量,租期为3
腺垂体功能减退症最常见原因是A、希恩(ShEEhAn)综合征 B、各种垂体肿瘤
最新回复
(
0
)