2. 从业资格
  3. 笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。A: 基础知

笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。A: 基础知

考试题库2022-08-02  88
问题 笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。A: 基础知识B: 素质能力C: 行为能力D: 心理素质E: 发展潜力
选项 A: 基础知识
B: 素质能力
C: 行为能力
D: 心理素质
E: 发展潜力
答案 AB
解析 笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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