首页
登录
从业资格
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A: 工作岗位研究 B: KPI技术
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A: 工作岗位研究 B: KPI技术
考试题库
2022-08-02
78
问题
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A: 工作岗位研究B: KPI技术C: 关键事件访谈D: BSC技术E: 人员素质测评
选项
A: 工作岗位研究
B: KPI技术
C: 关键事件访谈
D: BSC技术
E: 人员素质测评
答案
AE
解析
在人力资源管理的学科体系中,运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术,可以分成两大类:①以工作岗位为研究对象的学问,即工作岗位研究;②以劳动者的自身品质为研究对象的学问,即人员素质测评。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025560.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在人员录用原则中,()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资
反应员工历史状况的信息包括()。A.履历材料 B.教育状况 C.工作
()可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()A.招聘对象的广
属于外部招募的是()A.工作轮换 B.校园招聘 C.内部提拔
招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定,考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位
()是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储
关于岗位抽样,说法不正确的是()A.观测次数就是岗位抽样的样本数 B.样
工作岗位调查的方式包括()。A.现场观测 B.询问 C.书面调查
工作岗位研究是()等项活动的总称。A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗
随机试题
Aestheticsisbroaderinscopethanthephilosophyofart,whichcompriseso
______iscommittedtomediatingthedisputebetweenIsraelandSyria.[original
PASSAGETHREE[br]In"Itwasasevereset-backtoherrecentlypleasedmentals
【S1】[br]【S5】I该空格前为形容词poisonous,空格后为情态动词must,因此填入该空的应为一个名词。结合句意“显然有毒的______应该从水
Thereisnomagicrecipeforsuccess,butthereisoneessential【C1】ing____
( )是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A
要求厨师从12种主料中挑出2种,从13种配料中挑出3种来烹饪菜肴,烹饪方式共7种
未成年人不得申请国家助学贷款。()
品德是一种()。A.社会现象 B.意识形态 C.道德标准 D.个性心理特
有镇咳作用的药物是A.半夏 B.苦杏仁 C.桔梗 D.款冬花 E.川贝母
最新回复
(
0
)