首页
登录
从业资格
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方
练习题库
2022-08-02
109
问题
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A:按原来的方案确定B:按调整后的方案确定C:因人而异,区别考虑D:继续修改
选项
A:按原来的方案确定
B:按调整后的方案确定
C:因人而异,区别考虑
D:继续修改
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024368.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。A.员工试用期的考核鉴
反映员工个性与潜能的信息,包括()。A.兴趣 B.特长 C.爱好
()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层 B
下列有关员工招聘的说法正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选择的关系
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()
可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。A.部门
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。A.分析当地本年
()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。A.员工缺乏工作主动性 B.
企业员工分类的方法包括()。A.按性别构成分类 B.按学历结构分类
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任
随机试题
Malcolm,Mohammed,Lucy,SallyandRobinallhavepets.Malcolm,MohammedandR
[originaltext]KnowledgeisfreeontheInternetatasmallbutgrowingnumb
A、Itisatimeofgoodwill.B、Peoplearesupposedtobenicetoeachother.C、Th
Animalperformmanyusefulandentertainingjobs.Dogsareparticularvaluab
白居易号()A.六一居士 B.东坡居士 C.青莲居士 D.香山居士
G+菌细胞壁内特有的成分是( )A.脂多糖 B.脂蛋白 C.外膜 D.磷
《关于查禁赌博的通告》显然应具备() A.较强的时效性 B.教育性,以引起
发行人根据需要,分期发行同一类次级债券,应在募集说明书中详细说明每期发行时间及发
(2020年真题)2019年12月25日,P银行支付一张由其承兑的到期汇票款项1
关于安全生产教育培训的说法,正确的是()。A.企业新员工按规定经过三级安全
最新回复
(
0
)