首页
登录
从业资格
基于绩效考评结果的薪酬调整主要表现在薪酬等级的变动和( )两个方面。A.薪酬数
基于绩效考评结果的薪酬调整主要表现在薪酬等级的变动和( )两个方面。A.薪酬数
最全题库
2022-08-02
88
问题
基于绩效考评结果的薪酬调整主要表现在薪酬等级的变动和( )两个方面。A.薪酬数额的变动B.五险一金的变动C.奖金额度的确定D.绩效工资的确定
选项
A.薪酬数额的变动
B.五险一金的变动
C.奖金额度的确定
D.绩效工资的确定
答案
C
解析
基于绩效考评结果的薪酬调整主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024086.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是()A.产品销售额 B.日常出勤率
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。A.全面性与完整性 B.整体性
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位 B.企业的
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的(
( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A.设计绩效管理制度 B
随机试题
Theideaofavacuumcleaneroriginatesfromthe19thcentury.Thefirstvac
ThereportfromtheBureauofLaborStatisticswasjustasgloomyasanticip
防水卷材可以分为沥青防水卷材、()和合成高分子防水卷材三类,A.三元乙丙橡胶防
下述8个小点,属于医疗机构的从业人员基本行为规范的是 ①以人为本,践行宗旨;②
新生儿颅内出血主要是由于A.过期产 B.新生儿黄疸 C.缺氧和产伤 D.高
甲公司以市值计算的债务与股权比率为2。假设当前的债务税前资本成本为6%,股权资本
证券公司为期货公司提供中间介绍业务(IB业务)时,可以提供( )服务。A.办
补虚药健脑益智作用下列哪个说法是错误的A:提高学习记忆功能B:改善脑循环,增加
精神分裂症最主要的症状为A:木僵 B:行为减少 C:言语增多 D:意志亢进
下列哪些证可由肝气郁结证进一步发展而来A.肝火上炎证 B.肝阳上亢证 C.肝
最新回复
(
0
)