首页
登录
从业资格
笔试的优点是( )。A.成本相对较低,费时少、效率高 B.具有较高的信度和效
笔试的优点是( )。A.成本相对较低,费时少、效率高 B.具有较高的信度和效
admin
2022-08-02
90
问题
笔试的优点是( )。A.成本相对较低,费时少、效率高B.具有较高的信度和效度,科学性强C.体现公平、准确的特点,成为测评应聘者素质的一个重要依据之一D.应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平E.涵盖范围广泛,测试内容呈多样性
选项
A.成本相对较低,费时少、效率高
B.具有较高的信度和效度,科学性强
C.体现公平、准确的特点,成为测评应聘者素质的一个重要依据之一
D.应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
E.涵盖范围广泛,测试内容呈多样性
答案
ABCDE
解析
笔试的优点是:①可以同时对大批应聘者进行测试,这样成本相对较低,费时少、效率高;②笔试试题设计可经过深思熟虑,反复推敲,多方咨询,具有较高的信度和效度,科学性强;③试卷评判比较客观,体现出公平、准确的特点,成为测评应聘者素质的一个重要依据之一;④应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平;⑤涵盖范围广泛,测试内容呈多样性,可以对应聘者的知识以及通用性能力进行多方面的测试;⑥可以构建试题库长期使用,其测试的结果也可以作为档案材料长期保存,以备以后参考查询。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024002.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求管理的内容包括( )。A.需求意向和申报 B.需求分析 C.成本预
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A.直接成本 B.间接成本
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括( )。A.信息发布迅速 B.能让所
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有( )。A.传播速度快B.广告成本
竞聘上岗的优点是( )。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业
选择报纸刊登广告的好处包括( )。A.为公司做了广泛宣传B.成本低且查询方便C
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。A.离职率高B.员工缺
资源需求模型按照( )核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培
随机试题
TheUnitedStatestakesabiggershareoftheinternationalstudentmarkett
[originaltext]Sheisabeautiful,graceful,tennischampion,aworldclass
BlackdeaththatdroveNewtonfromhiscollegeandintoamomentousdiscove
[audioFiles]2016m4x/audio_ezfj_204_20164[/audioFiles]TheF
下列浸出方法中,属于动态浸出过程的是()A.渗漉法 B.煎煮法 C.浸渍法
下列哪项不是躯体性腹痛的特点A、疼痛定位准确 B、疼痛程度剧烈而持久 C、可
根据《建筑基坑支护技术规程》的规定,钢筋混凝土支撑构件的混凝土强度等级不应低于(
关于测量准确度的说法,正确的有()。 A.准确度是测量结果与被测量真值之间的
法律生效的时间主要有以下哪几种形式?() A.自法律颁布之日起生效 B.由该
(2017年真题)下列模板荷载中,属于特殊荷载的是( )。A、风荷载 B、模
最新回复
(
0
)