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以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔
admin
2022-08-02
16
问题
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评
选项
A.选拔性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
答案
C
解析
开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据。这类测评主要是为了摸清情况,了解测评对象在哪些方面有优势,在哪些方面存在不足,从而为测评对象指出努力方向,为组织提供开发依据。在测评过程结束后,应针对测评结果提出开发建议。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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