2. 从业资格
  3. 销售提成薪酬制度属于（　　）。A.能力薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D

销售提成薪酬制度属于（　　）。A.能力薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D

考试题库2022-08-02  26
问题 销售提成薪酬制度属于（　　）。A.能力薪酬B.绩效薪酬C.技术薪酬D.奖励薪酬
选项 A.能力薪酬
B.绩效薪酬
C.技术薪酬
D.奖励薪酬
答案 B
解析 绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。现在企业主要的绩效薪酬形式：
（1）计件薪酬制（计件工资制）（2）佣金制（提成制）佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬，是一种典型的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023575.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)