首页
登录
从业资格
下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是( )。A.双重劳动关系形成的事实劳动关
下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是( )。A.双重劳动关系形成的事实劳动关
最全题库
2022-08-02
81
问题
下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是( )。A.双重劳动关系形成的事实劳动关系B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系E.单重劳动关系形成的事实劳动关系
选项
A.双重劳动关系形成的事实劳动关系
B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系
C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
E.单重劳动关系形成的事实劳动关系
答案
ABCD
解析
本题考查的是事实劳动关系形成的原因。
事实劳动关系形成的原因
(1)不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系。
(2)无效劳动合同而形成事实劳动关系。
(3)双重劳动关系而形成事实劳动关系。
(4)以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023126.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
内部招募的明显不足是( )。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间
简述企业组织劳动协作的方法。
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品,每种产品的劳动定额完成情况见下表,试计算
简述企业组织劳动分工的方法。
简述劳动环境优化的内容。
简要概述企业劳动定员管理的内涵。
简述内部劳动协作的要求。
简述企业劳动协作的形式。
简述企业劳动分工对促进企业生产的发展、提高劳动效率的作用。
随机试题
KidsoftenaskScoutBassett,ofPalmDesert,California,ifshewishesshe
Millennials(千禧世代)aretakingtelecommuting(远距离工作)toawholenewlevel.Th
Gotapenhandy?Tobestestimateyourstart-upcosts,you’llneedtomakea
[originaltext]Inaway,allofusareonaspaceship—theplanetEarth.[13]
室内地面的水泥混凝土垫层,应设置纵向缩缝和横向缩缝,纵向缩缝间距不得大于6m,横
单层厂房的围护结构包括()。A.基础 B.柱 C.屋架 D.天窗 E.
对混凝土表面硅烷浸渍质量验收时,要求氯化物吸收量的降低效果平均值不小于()%。A
在什么情况下用心肺复苏法及其三项基本措施是什么?
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。A.有利于激发员工们的斗志 B.
期货公司()应当有效执行公司制度,防范和化解经营风险,确保经营业务的稳健运行和
最新回复
(
0
)