首页
登录
从业资格
（ ）是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人
（ ）是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人
admin
2022-08-02
27
问题
（ ）是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.自我救济
选项
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.自我救济
答案
A
解析
本题考查的是自力救济的定义。自力救济是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷。当代解决劳动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023073.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。A.招聘费用 B.劳动争议处理费
简答调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
简述企业劳动争议调解的特点。
劳动标准的（ ）具有多样性特点。A.表现形式 B.制定主体 C.作用方式
用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，具有特点包括（ ）。A.制定主体
（ ），即内部劳动规则的内容不得违反法律、法规的规定。A.制定主体合法 B.
解决劳动争议应当遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法 B.公
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（
下列关于劳动争议特征的说法正确的有（ ）。A.当事人是特定的 B.内容是不确
按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（ ）。A.劳动合同争议 B.关于劳动安
随机试题
Insixteenth-centuryItalyandeighteenth-centuryFrance,waningprosperitya
[originaltext]Obtaininggoodhealthinsuranceisarealnecessitywhileyouare
国家电网公司发展的总战略是（）。A.建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业
右图所示甲、乙、丙三地都是淤泥质海岸，且属于地壳持续下沉区。 1城利用本
伴有心衰的支气管哮喘发作应首选A.丙卡特罗B.异丙肾上腺素C.氨茶碱D.肾上腺素
A公司长期以来一直是某总装厂的主要配件供货单位，最近该总装厂向供应商提出了提供过
下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是（ ）。A.可以打消高层主管投资培训的
某零件投产批量为3件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、5分
下列关于贷款分类的说法中，错误的有（）。A.综合考虑了客户信用风险因素和债
交通工程中，以下关于接地系统的说法，正确的有()。A.接地系统应满足人身、设备
最新回复
(
0
)
