首页
登录
从业资格
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需要量等于( )。A.计划期人员总需要量
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需要量等于( )。A.计划期人员总需要量
题库
2022-08-02
55
问题
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需要量等于( )。A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数,减去计划期自然减员人数C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量,减去报告期期初人员总数D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量,加上报告期期末人员总数
选项
A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数
B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数,减去计划期自然减员人数
C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量,减去报告期期初人员总数
D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量,加上报告期期末人员总数
答案
A
解析
计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022869.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某外贸企业为提升企业的竞争力;针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望
简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
诊断面试对于高级管理人员的招聘,组织的( )也将参加。A.董事长 B.企业总
简述培训需求循环评估模型的优劣势。
简述人员招聘数量与质量评估的意义。
简述培训项目计划应包含的内容。
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后,需要员工2050人,项目部要求
网络招聘是在( )后出现的,使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。A.20世纪7
简述培训需求分析的含义。
实施员工满意度调查的目的是?
随机试题
[img]2017m6s/ct_epekm0003_epelist_0162_201706[/img][br][originaltext]Myfathe
[originaltext]Milkwasabasicfoodofmanlongbeforehistorywaswritten.
Astudyhasbeenconductedonpublicopinionontheuseofanimalsinresear
Duringthetwentiethcentury,theUnitedStatesparticipatedintwomajorwa
210个边长为1cm的小正方体组成的长方体,其表面积最小为多少?()A.214
应用超声羊水指数诊断,羊水过多的标准是A.>6cm B.>8cm C.>10
患者,女性,31岁,转移性右下腹疼痛3h,不伴恶心、呕吐。查体:右下腹麦氏点有固
根据所给资料,回答. 能够从上述资料中推出的是: A2011年我国人
转让新建房计算土地增值税时,可以作为与转让房地产有关的税金扣除的是( )。A.契
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)