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从业资格
360度评估方法的优点
360度评估方法的优点
考试题库
2022-08-02
8
问题
360度评估方法的优点
选项
答案
解析
1、360度评估方法具有全方位、多角度的特点。
2、360度评估方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征。
3、360度评估方法有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系。这样一方面能够帮助管理者发现并解决问题,从总体上提高组织绩效;另一方面能够防止被考评者只追求某项业务指标完成的短期行为,使其着眼于公司或部门的长远发展,全面提高自己的绩效水平。
4、360度评估方法采用匿名考评方式,消除考评者的疑虑,使其能够客观地进行评价,保证了考评结果的有效性。
5、360度评估方法充分尊重组织成员的意见,这有助于组织创造更好的工作气氛,从而激发组织成员的创新性。
6、360度评估方法加强了管理者与组织员工的双向交流,提高了企业员工的参与性。
7、促进员工个人发展。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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