首页
登录
从业资格
(2018年11月)在选择薪酬调查的具体对象时,一定要坚持( )。A.可比性原
(2018年11月)在选择薪酬调查的具体对象时,一定要坚持( )。A.可比性原
免费题库
2022-08-02
21
问题
(2018年11月)在选择薪酬调查的具体对象时,一定要坚持( )。A.可比性原则B.选优原则C.公平性原则D.合理性原则
选项
A.可比性原则
B.选优原则
C.公平性原则
D.合理性原则
答案
A
解析
在选择薪酬调查的具体对象时,一定要坚持可比性的原则,即在选择被调查的具体企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022035.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业岗位薪酬体系设计的程序。
我国现代常用的教学设计程序步骤包括:①分析教学对象的特征;②选择教学媒体;③确定
以下关于工作岗位分析程序的说法,不正确的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证
简述专业公司薪酬数据的优点。
简述企业微观薪酬水平的概念。
确认培训对象和培训内容时不包括( )。A.提出需求意向 B.需求分析 C.
简述薪酬日常管理的内容。
可以对应聘者进行两个方面的调查:第一,招聘工作的有效性;第二,( )。A.选拔
简述薪酬市场调查报告的内容。
简述问卷调查法的概念。
随机试题
PoliceLesson:SocialNetworkToolsHaveTwoEdgesOfficerTrey
CyclingawakensmyinnerTrotwood.DavidCopperfield’sgreat-auntBetseywas
WhichofthefollowingstatementsisINCORRECT?[br][originaltext]Somesch
如果二阶常系数非齐次线性微分方程y″+ay′+by=e^-xcosx有一个特解y
商标审查分为形式审查和实质审查,其中形式审查时长为()。A.1个月内 B
税收法律是指由全国人大及其常委会制定的有关税收分配活动的法律制度。有关税收法律创
家系图是医生在一页纸上总结与家庭有关的大量信息的工具,可用来描述A.家庭功能、家
关于质押率的确定,说法错误的是( )。A.应根据质押财产的价值和质押财产价值的
共用题干 FluShotsOrNot?Itsoundedlikea
A.胎头外旋转 B.胎头内旋转 C.胎头俯屈 D.胎头衔接 E.胎头仰伸
最新回复
(
0
)