首页
登录
从业资格
(2018年11月)( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法
(2018年11月)( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法
免费题库
2022-08-02
57
问题
(2018年11月)( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法B.人力资源信息库C.生产函数模型法D.定员分析法E.管理人员接替模型法
选项
A.经验推断法
B.人力资源信息库
C.生产函数模型法
D.定员分析法
E.管理人员接替模型法
答案
ACD
解析
企业人员内部供给预测的方法有:①人力资源信息库;②管理人员接替模型;③马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021830.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定最低工资标准的通用方法正确的是( )。A.基尼系数 B.比重法 C.恩
工伤认定方法包括( )。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
目标型调查问卷的方法有( )。A.选择法 B.正误法 C.访谈法 D.序
一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案,由被调查对象答题的调查方法是( )。
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有( )和拓展训练。A.角色扮演法 B
以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是( )。A.每个培训对象积极参与培
( )是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。A.
( )又称教练法、实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受
趋中趋势分析法是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括( )。A.简单平均法
统计效度也称经验效度,简称( )。A.统计效标B.效标C.测评效标D.内
随机试题
【S1】[br]【S13】A、annoyedB、confusedC、absent-mindedD、disgustedB词义辨析。由空格后的ordi
HenryIIIdidn’tknowmuchaboutbiology.Hewentthroughsixwivesbackin
Whatisthemainideaofthepassage?[br]Theprocessesofmakingdrinkingglas
Accordingtotheauthor,______.[br]Theauthorinthepassagearguesthatuniv
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaytitled"Istechnolog
从同化论的角度说,例子到规则的学习属于()。 A.派生下位学习 B.上位学习
大通有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 王鹏家住H省,2005年毕业后在L省F市
(2014年真题)在我国现行税制中,属于直接税的是()。A.增值税 B.
在编制重大事项概要时,下列内容中属于重大事项的有()。A.重大关联方交易、异常
拌合混凝土时,水泥称重允许偏差为()。A.±1% B.±2% C.±3
最新回复
(
0
)