首页
登录
从业资格
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能 B.具有较
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能 B.具有较
资格题库
2022-08-02
65
问题
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能B.具有较强的系统性C.测评的内容十分精细D.测评指标具有灵活性E.测评的结果不公开
选项
A.强调测评的区分功能
B.具有较强的系统性
C.测评的内容十分精细
D.测评指标具有灵活性
E.测评的结果不公开
答案
BCE
解析
诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查。其主要特点如下:
1.测评内容或者十分精细(查找原因),或者全面广泛(了解现状)。
2.结果不公开。
3.有较强的系统性。从表面特征观察入手,继而深入分析问题,查找原因,作出诊断,最后提出对策方案。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021693.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动功能障碍分为( )伤残等级。最重的为一级。A.5 B.10 C.15
根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,将劳动功能障碍分为10个
关于劳动争议调解的特点说法不正确的是( )。A.集体性 B.群众性 C.自
企业实施员工满足度调查的目的包括( )。A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在
下列员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管
企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是( )。
管理者和一般员工可以从企业劳动关系管理信息系统获得必要的资料,或者从自身的经验中
( )是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。A.员工满意度调查 B.员工福利调
( )是决定员工工作满意的重要因素,它不仅能满足员工生活和工作的基本需求,而且
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
随机试题
TechniquesforOralPresentationInyouruniversityw
Inherstartlinglyoriginalwriting,shewentfurtherthananyothertwentieth-c
PartyTimeAmericansplanparties【T1】______.Asinothercultures,many
肥胖者会喜欢在月球跳跃,因为人在月球的重量是其在地球的六分之一。(lessthan)Overweightpeoplewouldlikejumping
Thiskindofmaterialcan________heatandmoisture.A、deleteB、compelC、constra
某密码锁的密码是由4位数字组成,一次能打开该密码锁的概率是()
改善随参信道对信号传输影响的措施是()。A.提高信噪比 B.采用分集技术 C
下述各组药物,“冬眠合剂”是A.苯巴比妥+异丙嗪+吗啡 B.苯巴比妥+氯丙嗪+
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
注射给药的吸收,下列说法正确的有A.大腿外侧注射吸收较臀部易吸收 B.注射部位
最新回复
(
0
)