首页
登录
从业资格
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于()。A.苛严误差 B.晕轮误差 C.
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于()。A.苛严误差 B.晕轮误差 C.
免费题库
2022-08-02
18
问题
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于()。A.苛严误差B.晕轮误差C.集中趋势D.宽厚误差
选项
A.苛严误差
B.晕轮误差
C.集中趋势
D.宽厚误差
答案
D
解析
宽厚误差亦称宽松(Leniency)误差,即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021599.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )?A.科学看待数据结
归类法具体步骤包括( )。A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资
( )是指测评结果的前后一致性程度,即测评得分可信赖程度的大小。A.可靠度
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )。A.薪酬报告不是万
工作岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定,其考
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为( )。A.品质主
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测
随机试题
只要我们开动脑筋,一定会想出新点子。Aslongasweuseourbrains,wecancertainlycomeupwithne
Advertisementcanbethoughtof"asthemeansofmakingknowninordertob
Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13,whicharebasedonReading
WhyWeNeedGoodTeachers[A]TherelativedeclineofAme
[originaltext]W:Howarewegoingtogethome?It’ssolatethebusesandsubwa
[originaltext]M:Howdidyoulikethenewexhibitattheartgallery?W:Istil
少尿是指每小时尿量持续少于A.5mlB.12mlC.17mlD.19mlE.20
缓、控释制剂的设计要求不包括A.若药物主要在胃和小肠吸收,宜设计成12小时口服一
某建筑物的建筑面积100m2,套内建筑面积80m2,按套内建筑面积计算的重置价格
关于血管紧张素Ⅱ对肾小球入球及出球小动脉的收缩作用,正确的是A.对入球小动脉的收
最新回复
(
0
)