首页
登录
从业资格
开展培训课程需求度调查的主体不包括( )。A.培训管理委员会 B.培训中心
开展培训课程需求度调查的主体不包括( )。A.培训管理委员会 B.培训中心
最全题库
2022-08-02
71
问题
开展培训课程需求度调查的主体不包括( )。A.培训管理委员会B.培训中心C.培训教师D.各职能部门的培训管理人员
选项
A.培训管理委员会
B.培训中心
C.培训教师
D.各职能部门的培训管理人员
答案
C
解析
开展培训课程需求度调查的主体包括培训管理委员会、培训中心及各职能部门的培训管理人员三个层次。培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析;各职能部门的培训管理人员负责基于作业层面的绩效评价、质量控制报告和客户反馈等分析;培训中心则负责与人力资源部一同做好基于作业层面中的工作分析,以及基于个人层面的胜任力评价和培训需求调查。最后由培训中心负责整理、综合、平衡企业总体上各个层面的培训需求。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021549.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动管理表单如( )等。A.统计表 B.台账 C.工资单 D.员工操作记
管理者和一般员工可以从企业劳动关系管理信息系统获得必要的资料,或者从自身的经验中
战略规划、管理控制和日常业务管理三种管理活动需要的信息有着明显的差异,所需要(
由于管理过程中各种信息沟通相互关联、交错。所以组织把各种信息沟通过程看成是一个整
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的( ),代表实行常任制,每两
职工民主参与适度与否可以考虑两个标准,即( ),以及管理过程是否实现高效率、低
职工通过其个人的行为参与企业管理,包括各类合理化建议、( )等。A.质量管理小
一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案,由被调查对象答题的调查方法是( )。
企业劳动关系管理决策不包括( )。A.劳动关系调整 B.战略规划 C.管理
专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含( )。A.专业程度高 B
随机试题
Nosingleelementhastantalizedandtormentedthehumanimaginationmoreth
Forthispart,youareallowed30minutestowritealettertotheeditorofan
AnswerthequestionsbelowusingNOMORETHANTHREEWORDSfromthepassagefore
下列有关健康筛查的叙述错误的是()A.18岁以上成年人在130/85mmHg
甲公司拟在厂区内建造一幢新厂房,有关资料如下: (1)2020年1月1日向银行
某投资者以700元的价格买入某企业发行面额为1000元的5年期贴现债券,持有3年
A.参苓白术散B.理中丸C.四君子汤D.枳实消痞丸E.健脾丸治疗脾虚湿盛之泄泻,
构造评价方案,就是在项目规划的基础上,构造出可供评价比较的具体开发经营方案。(
采用钻井法凿井,说法正确的是( )。A.钻井法以钻头刀具破碎岩石,用泥浆或其他
复式记账法按照()的不同,有借贷记账法、()。A:记账符合增减记账法和单式记账法
最新回复
(
0
)