首页
登录
从业资格
(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。A.心理测
(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。A.心理测
最全题库
2022-08-02
60
问题
(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。A.心理测试B.品德测评C.投射技术D.问卷测评
选项
A.心理测试
B.品德测评
C.投射技术
D.问卷测评
答案
C
解析
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法,作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时,便可以采用投射技术。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021142.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“自上而下”的绩效考评程序包括( )。A.考评方法的再审核 B.对单位绩效进
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?( )A.加减赋值法
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型
下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。A.关键事件对事不对人 B.该方法
行为导向型的考评方法中,( )是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有
下列不属于个人方面的心理特质的是( )。A.智力 B.情绪 C.性格 D
培训评估数据收集有许多方法,常见的有( )等。A.通过资料收集 B.通过观察
具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是( )。A.问卷评估法 B
培训评估的方法一般有( )等。A.观察法、问卷调查法、测试法 B.情境模拟测
在制定评估方案中,最核心的工作内容包括评估方法选择、( )和评估策略选择。A.
随机试题
Someconsumerresearchersdistinguish【C1】______"rational"motivesand"emot
IfirstmetBilliewhenIcametoNewYorkat19.Ididn’tknowwhatIwasg
It’stemptingtospendslowworkdaysthisholidayseasonshoppingforgifts
影响喷射混凝土厚度的因素包括()。A.爆破效果 B.回弹率 C.施工管理
患者,男,37岁。有长期饮酒史。脘腹胀闷作痛,吐血色红,夹有食物残渣,口苦口臭,
下列情况会造成现有企业之间竞争变得激烈的是()。A.行业增长较快 B.行业的
2006年4月29日《中华人民共和国农产品质量安全法》的出台,从立法上确立了(
下列绩效考核的技术中,属于描述法的有()。A.量表法 B.行为锚定法 C.配
森旺股份有限公司(以下简称森旺或公司)成立于2000年,是一家在我国南方地区从事
最新回复
(
0
)