2. 从业资格
  3. 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。A． 企业现有的员工

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。A． 企业现有的员工

免费题库2022-08-02  88
问题 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。A． 企业现有的员工人数B． 未来一年预计休假的员工人数C． 未来一年预计岗位轮换的员工人数D． 未来一年预计晋升职务的员工人数E． 企业在过去三年的各类员工总人数
选项 A． 企业现有的员工人数
B． 未来一年预计休假的员工人数
C． 未来一年预计岗位轮换的员工人数
D． 未来一年预计晋升职务的员工人数
E． 企业在过去三年的各类员工总人数
答案 BCD
解析 企业在制订薪酬计划时，应掌握的未来一年的人力资源规划资料包括：①拟招聘的新员工人数；②拟招聘新员工的薪酬水平；③预计晋升职务的员工人数；④预计岗位轮换的员工人数；⑤预计休假的员工人数；⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019433.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)