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下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是（ ）。A.依据《劳动法》等有关法规
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是（ ）。A.依据《劳动法》等有关法规
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2022-08-02
17
问题
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是（ ）。A.依据《劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划B.提高工人的劳动生产率C.提高员工整体素质D.返聘已退休者，或聘用小时工
选项
A.依据《劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划
B.提高工人的劳动生产率
C.提高员工整体素质
D.返聘已退休者，或聘用小时工
答案
C
解析
企业人力资源供不应求的解决办法是：①将符合条件而又处于相对富余状态的人调往空缺职位；②如果高技术人员出现短缺，应拟定培训和晋升计划；③如果短缺现象不严重，且本企业员工又愿延长工作时间，可制订延长工时适当增加报酬的计划；④提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率；⑤制订聘用非全日制临时用工计划；⑥制订聘用全日制临时用工计划。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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