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根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为( )。A.解决问题式面谈 B.单
根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为( )。A.解决问题式面谈 B.单
练习题库
2022-08-02
20
问题
根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为( )。A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.综合式绩效面谈
选项
A.解决问题式面谈
B.单向劝导式面谈
C.绩效考评式面谈
D.双向倾听式面谈
E.综合式绩效面谈
答案
ABDE
解析
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型: ①单向劝导式面谈;②双向倾听式面谈;③解决问题式面谈;④综合式绩效面谈。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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