在薪酬市场调查的方法中，（　　）是使用频率最高的调查方法。A．问卷调查法 B．

资格题库2022-08-02 59

问题在薪酬市场调查的方法中，（　　）是使用频率最高的调查方法。A．问卷调查法B．面谈调查法C．文献收集法D．电话调查法

选项 A．问卷调查法
B．面谈调查法
C．文献收集法
D．电话调查法

答案 A

解析在众多的调查方法中，问卷调查法是使用频率最高的调查方法。问卷调查法是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷，以书面语言与被调查者进行交流，来获取企业所需信息和资料的一种方法。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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在薪酬市场调查的方法中，（　　）是使用频率最高的调查方法。A．问卷调查法 B．

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。A.组织现场岗位调查，采集

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（　　）。A.社会保险 B.绩效工资

下列选项中属于薪酬管理基本原则的是（　　）。A.对外具有竞争力原则 B.对内具

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（　　）等方法。A.角色扮演法

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。A.函

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

（　　）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平

（　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充

考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

Foryearspediatriciansdidn’tworrymuchabouttreatinghypertensioninthe

Forme,scientificknowledgeisdividedintomathematicalsciences,natural

Earlierstudieshavetiedchronicsleepdisordersandlowlevelsofsleepto

社会总资本简单再生产实现的条件是什么？并说明其含义。

审计机构或审计人员可以控制的风险因素有：A:审计人员的素质 B:审计方法的选用

陈立出租自有住房一套取得租金收入24000元。针对这笔收入陈立应缴纳房产税（）元

2012年，浙江省民办非企业单位的数量比2003年增加了：() A.588

花坛中种了牡丹、海棠、月季和芍药各一排花。已知：牡丹花在中间的两排中，芍药花和海

取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员，（）应当在任职前重新申请取得经理层人

建设工程项目质量管理的PDCA循环中，质量计划阶段的主要任务是（）。

在薪酬市场调查的方法中，（ ）是使用频率最高的调查方法。A．问卷调查法 B．

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下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（ ）。A.组织现场岗位调查，采集

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（ ）。A.社会保险 B.绩效工资

下列选项中属于薪酬管理基本原则的是（ ）。A.对外具有竞争力原则 B.对内具

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（ ）等方法。A.角色扮演法

与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。A.函

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

（ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平

（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充

考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

Foryearspediatriciansdidn’tworrymuchabouttreatinghypertensioninthe

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社会总资本简单再生产实现的条件是什么？并说明其含义。

审计机构或审计人员可以控制的风险因素有：A:审计人员的素质 B:审计方法的选用

陈立出租自有住房一套取得租金收入24000元。针对这笔收入陈立应缴纳房产税（）元

2012年，浙江省民办非企业单位的数量比2003年增加了：() A.588

花坛中种了牡丹、海棠、月季和芍药各一排花。已知：牡丹花在中间的两排中，芍药花和海

取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员，（）应当在任职前重新申请取得经理层人

建设工程项目质量管理的PDCA循环中，质量计划阶段的主要任务是（）。

在薪酬市场调查的方法中，（　　）是使用频率最高的调查方法。A．问卷调查法 B．

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。A.组织现场岗位调查，采集

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（　　）。A.社会保险 B.绩效工资

下列选项中属于薪酬管理基本原则的是（　　）。A.对外具有竞争力原则 B.对内具

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（　　）等方法。A.角色扮演法

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。A.函

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

（　　）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平

（　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充

考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A