下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（　　）。A．岗位薪酬的主观性较强 B．以

练习题库2022-08-02 36

问题下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（　　）。A．岗位薪酬的主观性较强B．以岗位分析为基础C．根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D．有利于贯彻同工同酬原则

选项 A．岗位薪酬的主观性较强
B．以岗位分析为基础
C．根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别
D．有利于贯彻同工同酬原则

答案 A

解析 A项，在岗位薪酬制下，薪酬是根据岗位确定的，薪酬的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此岗位薪酬的客观性较强。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（　　）。A．岗位薪酬的主观性较强 B．以

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

目前，通行的薪酬体系类型主要有（　　）。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系

下列关于讲授法说法正确的是（　　）。A.对培训环境要求不高 B.有利于教师的发

（　　）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度

生产岗位操作规范的内容不包括（　　）。A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程

下列关于行为观察法的说法错误的是（　　）。A.行为观察量表法克服了关键事件法不能

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。A.函

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了

（　　）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（　　）。A.以正式文件的形式公布

Attheturnofthe18thand19thcenturies_____appearedinEnglandasanewtr

人生有三重境界，这三重境界可以用一段充满禅机的语言来说明，这段语言便是：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。这

Whatisthenewsitemmainlyabout?[br][originaltext]UKforcesarelikely

Althoughtheterm"globalwarming"hasbecomeincreasinglyfamiliartotheg

Ofthefollowing,whichisclosestto0.26×397÷9.9?A、1B、10C、70D、100E、700B下

自我加入公司以来，我已经在人力资源部工作了五个月。IhaveworkedintheHumanResourcesDepartmentforfiv

Onceyouarehiredasacompany【11】,youwillprobablyhavebusinesscards.

43.按频率下降的自动减负荷装置的动作是没有时限的。

安全生产管理的内容包括（　　）.A.认真学习、研究、领会掌握和坚决贯彻执行国家

A.食量较大，精力旺盛，舌偏红，苔薄多黄 B.食量适中，精力充沛，舌红润 C

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（ ）。A．岗位薪酬的主观性较强 B．以

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系

下列关于讲授法说法正确的是（ ）。A.对培训环境要求不高 B.有利于教师的发

（ ）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度

生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程

下列关于行为观察法的说法错误的是（ ）。A.行为观察量表法克服了关键事件法不能

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。A.函

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了

（ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。A.以正式文件的形式公布

Attheturnofthe18thand19thcenturies_____appearedinEnglandasanewtr

人生有三重境界，这三重境界可以用一段充满禅机的语言来说明，这段语言便是：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。这

Whatisthenewsitemmainlyabout?[br][originaltext]UKforcesarelikely

Althoughtheterm"globalwarming"hasbecomeincreasinglyfamiliartotheg

Ofthefollowing,whichisclosestto0.26×397÷9.9?A、1B、10C、70D、100E、700B下

自我加入公司以来，我已经在人力资源部工作了五个月。IhaveworkedintheHumanResourcesDepartmentforfiv

Onceyouarehiredasacompany【11】,youwillprobablyhavebusinesscards.

43.按频率下降的自动减负荷装置的动作是没有时限的。

安全生产管理的内容包括（ ）.A.认真学习、研究、领会掌握和坚决贯彻执行国家

A.食量较大，精力旺盛，舌偏红，苔薄多黄 B.食量适中，精力充沛，舌红润 C

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（　　）。A．岗位薪酬的主观性较强 B．以

目前，通行的薪酬体系类型主要有（　　）。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系

下列关于讲授法说法正确的是（　　）。A.对培训环境要求不高 B.有利于教师的发

（　　）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度

生产岗位操作规范的内容不包括（　　）。A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程

下列关于行为观察法的说法错误的是（　　）。A.行为观察量表法克服了关键事件法不能

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。A.函

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

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