工资总额的组成包括（　　）。A．计时工资 B．计件工资 C．奖金、津贴和补贴

考试题库2022-08-02 40

问题工资总额的组成包括（　　）。A．计时工资B．计件工资C．奖金、津贴和补贴D．加班加点工资E．特殊情况支付的工资

选项 A．计时工资
B．计件工资
C．奖金、津贴和补贴
D．加班加点工资
E．特殊情况支付的工资

答案 ABCDE

解析工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，工资总额的计算公式为：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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工资总额的组成包括（　　）。A．计时工资 B．计件工资 C．奖金、津贴和补贴

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用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（　　）。A.60％ B.70％

企业人工成本一般包括（　　）。A.劳动报酬总额 B.福利费用 C.房屋折旧费

计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

城镇企业事业单位按照职工工资总额的（　　）缴纳失业保险。A.2％ B.5％

（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A

单项薪酬制度包括（　　）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津

用人单位应在最低工资标准发布后（　　）内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.5日

（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向

福利管理的主要内容包括（　　）。A.确定福利总额 B.确定福利支付形式 C.

（　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金

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患者，女性，39岁。因甲状腺功能亢进服用丙硫氧嘧啶治疗，2个月后出现药物反应。下

下列()是普通住宅小区物业管理服务等级标准中二级标准的要求。A:小区主出入口24

与全面调查相比，抽样调查的特点是（）。A.工作量小、省时间 B.省费用、低

工资总额的组成包括（ ）。A．计时工资 B．计件工资 C．奖金、津贴和补贴

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用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（ ）。A.60％ B.70％

企业人工成本一般包括（ ）。A.劳动报酬总额 B.福利费用 C.房屋折旧费

计算工资总额的方法不包括（ ）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

城镇企业事业单位按照职工工资总额的（ ）缴纳失业保险。A.2％ B.5％

（ ）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A

单项薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津

用人单位应在最低工资标准发布后（ ）内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.5日

（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向

福利管理的主要内容包括（ ）。A.确定福利总额 B.确定福利支付形式 C.

（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金

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患者，女性，39岁。因甲状腺功能亢进服用丙硫氧嘧啶治疗，2个月后出现药物反应。下

下列()是普通住宅小区物业管理服务等级标准中二级标准的要求。A:小区主出入口24

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计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

城镇企业事业单位按照职工工资总额的（　　）缴纳失业保险。A.2％ B.5％

（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A

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