考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括（　　）。A．优先效应 B．

练习题库2022-08-02 81

问题考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括（　　）。A．优先效应B．近期效应C．后继效应D．对比偏差E．相似偏差

选项 A．优先效应
B．近期效应
C．后继效应
D．对比偏差
E．相似偏差

答案 ABC

解析自我中心效应表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准，具体表现为：①对比偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定；②相似偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括（　　）。A．优先效应 B．

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　　）。A.岗位评价的中心是现有的人员

（　　）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源 B

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（　　）。A．关键事件

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（　　）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A．关键事件

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（　　）。A．考评指标

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜

考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作??

绩效管理的考评阶段需要从（　　）方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核 B

下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（　　）。A．人才交流中心

CurrentIssue(#148,March20-26)SPPArchiveofbackissuesProspect

Industrialproductionmanagerscoordinatetheresourcesandactivitiesrequir

ThepassagefocusesontheneedforAmericanstolearnforeignlanguages.[br]T

Children’sHealthcareofAtlantawantstomoveGeorgiaoutofthetop10list

男子独舞《海浪》在1994年“中华民族20世纪舞蹈经典评比”中获“经典作品金像奖

实施内部控制的目的是保证组织目标的实现，那么下列属于内部控制要实现的目标的是：A

通过准备问题，面向全体学生交流，对过程及时总结是()运用时应注意的事项。 A

下列关于期货公司及其从业人员从事资产管理业务行为的说法中，合法的是()。A:

如果利用内部审计工作，注册会计师应当在审计工作底稿中记录的内容有（）。A.

急性尿潴留的治疗，哪项是错误的A、留置导尿 B、耻骨上膀胱穿刺抽吸尿液 C、

考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括（ ）。A． 优先效应 B．

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以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。A.岗位评价的中心是现有的人员

（ ）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源 B

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。A．关键事件

（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（ ）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A．关键事件

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。A．考评指标

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜

考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作??

绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核 B

下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（ ）。A．人才交流中心

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男子独舞《海浪》在1994年“中华民族20世纪舞蹈经典评比”中获“经典作品金像奖

实施内部控制的目的是保证组织目标的实现，那么下列属于内部控制要实现的目标的是：A

通过准备问题，面向全体学生交流，对过程及时总结是()运用时应注意的事项。 A

下列关于期货公司及其从业人员从事资产管理业务行为的说法中，合法的是()。A:

如果利用内部审计工作，注册会计师应当在审计工作底稿中记录的内容有（）。A.

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以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　　）。A.岗位评价的中心是现有的人员

（　　）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源 B

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（　　）。A．关键事件

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（　　）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A．关键事件

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（　　）。A．考评指标

绩效管理的考评阶段需要从（　　）方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核 B

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