首页
登录
从业资格
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( )。A. 领先型
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( )。A. 领先型
考试题库
2022-08-02
93
问题
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( )。A. 领先型政策B. 跟随型政策C. 滞后型政策D. 混合型政策
选项
A. 领先型政策
B. 跟随型政策
C. 滞后型政策
D. 混合型政策
答案
D
解析
与薪酬水平相应的薪酬政策有领先型、跟随型和滞后型三种类型。领先型即高于市场与竞争对手的薪酬水平;跟随型与市场和竞争对手的薪酬水平大致相当;滞后型即低于市场和竞争对手的薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016875.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括( )。A.车间定额水平
关于定员定额的表述正确的是( )。A.定员就是企业用人质量的界限 B.定额是
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。A.战略计划与战
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市
在工作岗位分析准备阶段。主要应当做好哪些工作??
下列符合福利管理原则的有( )。A.做好福利总额的预算报告 B.企业提供的福
事业部制结构的不足在于( )。A.管理人员增多,企业费用增加 B.容易造成组
企业民主管理的平等协商形式包括( )。A.民主对话 B.民主议事 C.民主
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作??
随机试题
RupertBrookeRupertBrooke,oneoftheleading
Themelodiousmusic__________(使他们回忆起在北京的日子).broughtbacktothemthedayswhen
LangstonHughesandHisWork:InsideandOutI.GeneralIntroductionofLangston
Presentingagiftisathoughtfulaction,butitisnotexpected.Businessg
关于Likert量表的描述正确的有()A.是最常用的评定量表 B.
TCP是互联网中的()协议,使用()次握手协议建立连接。这种建立连接的方
(2017年)根据《地图管理条例》,互联网单位发现其网站传输的地图信息含有不得表
(2015年真题)小强是小学四年级学生。在学校经常欺负同学,小强知道这样做不对,
(2017年真题)关于《药品经营质量管理规范》的说法,错误的是( )A.医疗机
某省人大常务委员会公布实施了《某省安全生产条例》,随后省政府公布实施了《某省生产
最新回复
(
0
)