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管理培训体系设计的原则包括( )A: 有效性原则 B: 计划性原则 C: 实
管理培训体系设计的原则包括( )A: 有效性原则 B: 计划性原则 C: 实
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2022-08-02
23
问题
管理培训体系设计的原则包括( )A: 有效性原则B: 计划性原则C: 实用性原则D: 合理性原则E: 坚持性原则
选项
A: 有效性原则
B: 计划性原则
C: 实用性原则
D: 合理性原则
E: 坚持性原则
答案
ABC
解析
管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现,有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质,有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。主要原则包括:战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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