2. 从业资格
  3. 关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是( )A: 中期培训规划的时间跨度

关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是( )A: 中期培训规划的时间跨度

最全题库2022-08-02  82
问题 关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是( )A: 中期培训规划的时间跨度一般为1～2年B: 是长期规划之外的计划C: 是可有可无的计划D: 与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
选项 A: 中期培训规划的时间跨度一般为1～2年
B: 是长期规划之外的计划
C: 是可有可无的计划
D: 与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
答案 D
解析 中期培训规划的时间跨度一般为1～3年，中期规划并不是长期规划之外的计划，而是长期规划的分解计划，是实现长期规划的目标和任务的支持性计划，同时它又是为员工短期培训计划的制订与实施提供重要依据和指导，起着承上启下的作用。因此，它并不是可有可无的计划。与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016588.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)