首页
登录
从业资格
现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训,技能培训,观念培训,思维
现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训,技能培训,观念培训,思维
最全题库
2022-08-02
53
问题
现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训
选项
A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训
B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训
C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训
D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训
答案
B
解析
P244培训课程性质与任务层次:(1)知识培训-知识更新:解决"知"的问题(2)技能培训-能力补充:解决"会"的问题(3)思维培训-思维变革:解决"创"的问题(4)观念培训-观念转变:解决"适"的问题(5)心理培训-潜能开发:解决"悟"的问题
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016477.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
内部培训师的培养方式包括( )。A.专门培训B.模拟授课C.“外部培训师助手”
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
现代培训按其性质分为( )等层次。A.知识培训B.态度培训C.观念培训D.心理
实施培训课程的管理,应当包括( )。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技
在进行培训项目设计时应做到( )。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。A.
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。A.工作轮换法B.工作指导法C.模拟
目标导向模型法的精髓在于( )。A.关注的是受训者而非培训者的动机B.评估受训
培训服务协议条款包括( )。A.参加培训的申请人B.参加培训的项目和目的C.参
一般员工培训过程中每( )分钟就要换一种培训方式。A.10B.12C.15D.
随机试题
A.provideB.neverC.whetherD.explanationE.embarrassingF.neither
作为工程费用控制的重要资料,是监理文件资料的主要组成部分,是指的( )。A.工程
A.0.02 B.0.04 C.0.4 D.4
下列关于公民权利和义务的说法,错误的是:A.受教育既是公民的权利,也是公民的义务
下列疾病最常引起呼气性呼吸困难的是A、毛细支气管炎 B、喉痉挛 C、上呼吸道
关于菌血症正确的说法是()A.细菌侵入血液并在其中繁殖B.化脓性细菌侵入血液并
下列这首古代诗歌的作者是:"松下问童子。言师采药去。只在此山中,云深不知处"(
下列关于砖混结构纵向承重体系的荷载传递路线的表述,哪项是正确的?( )A.板—
债项评级需要考虑的因素包括()。A.债项因素 B.风险缓释因素 C.企业因
下列进口消费品中,需要在进口环节纳税的是()。A、钻石饰品 B、金首饰 C、
最新回复
(
0
)