2. 从业资格
  3. ( )不属于现代人力资源管理的基本原理A.同素异构原理 B.能位匹配原理 C

( )不属于现代人力资源管理的基本原理A.同素异构原理 B.能位匹配原理 C

资格题库2022-08-02  62
问题 ( )不属于现代人力资源管理的基本原理A.同素异构原理B.能位匹配原理C.适才适用原理D.动态优势原理
选项 A.同素异构原理
B.能位匹配原理
C.适才适用原理
D.动态优势原理
答案 C
解析 基础P187-189现代人力资源管理的基本原理1.同素异构原理:总体组织系统的调控机制.2.能位匹配原理:人员招聘,选拔与任用机制3.互补增值,协调优化原理:员工配置运行与调节机制4.效率优先,激励强化原理:员工酬劳与激励机制5.公平竞争,相互促进原理:员工竞争与约束机制6.动态优势原理:员工培训开发,绩效考评与人事调整机制
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016453.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)