2. 从业资格
  3. 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

admin2022-08-02  47
问题 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
选项
答案
解析 答:访谈法的具体步骤：
(1)明确要采集的信息。（3分）
(2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中要提问问题的清单，与调查问卷的设计类似。（3分）
(3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试，可以对访谈方案进行修改和完善，还可以提高访谈者的访谈技能。（3分）
(4)全面实施访谈。（3分）
(5)对资料进行分析，编写调査信息报告。（3分）
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016292.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)