首页
登录
从业资格
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(16分)
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(16分)
admin
2022-08-02
27
问题
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(16分)
选项
答案
解析
答:(1)顾客需求的变化(市场需求)。(2分)
(2)生产需求(或者企业总产值)。(2分)
(3)劳动力成本趋势(工资状况)。(2分)
(4)劳动生产率的变化趋势。(1分)
(5)追加培训的需求。(1分)
(6)每个工种员工的移动情况。(2分)
(7)旷工趋向(或出勤率)。(1分)
(8)政府的方针政策的影响。(2分)
(9)工作小时的变化。(1分)
(10)退休年龄的变化。(1分)
(11)社会安全福利保障。(1分)
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015974.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的
一般而言,员工拥有的“( )”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接近,说明其结
一般来说,企业首先应当确定( ),然后确定工作岗位,再配备人员。A.整体规划
影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括( )A.定额的质量 B.定额完成
下列关于住房公积金的做法正确的是( )A.某大型企业对于其在职职工按照是否已有
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训
( )是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划
人力资源管理制度的基本职能是围绕( )等环节展开的,要有效完成这些职能,企业必
下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是( )A.企业可以采取开放式的管理方式
随机试题
[originaltext]Thisis4o’clock.Hereisthenewssummary.Therehasbeena
Thesenseofmistrustiscompoundedbysmallerannoyancesthatleavethefamilie
[originaltext]M:Hi,Diana.I’msurprisedtoseeyouonthecitybus.Yourcar
A. B. C. D.
()对建筑工程安全防护、文明施工措施费用的使用负总责。A.建设单位 B.
婴儿脚气病从症状开始至死亡只需( )。A.1~2天 B.2~3天 C.3~
上感患儿预防惊厥的主要措施是A.密切观察惊厥先兆 B.按医嘱应用镇静药物 C
下列关于气态污染物的种类,表述不正确的是()。A.污染大气的硫氧化物以二氧
在社会工作实务方法中,督导扮演了重要的角色,社会工作督导的重要性主要体现在(
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)